Assesment Centre znajduje zastosowanie w takich elementach HR jak selekcja i rekrutacja, ocena sposobów i kwalifikacji pracowników, planowanie ścieżki do sukcesu ( awans, poszerzanie zespołu ), rozpoznawanie wymagań szkoleniowych,  czy również prowadzenie praktyk albo programów stażowych.  Pracodawca odnosi dość duże dochody gotówki stosując tą sposób. Możemy mówić między innymi o sumiennej, specjalistycznie przeprowadzonej rekrutacji, uzyskaniu kompletnej i rzeczywistej edukacji na temat potencjału pracowników spółki, powstaniu specjalistycznego i doskonale dobranego zespołu, czy również pozyskaniu informacji jakie procesy czy również działy korporacji wymagają poprawy.

http://www.agility.internet24h.konin.pl/a/Proces-rekrutacyjny-Assessment-Centre,6484

data dodania wpisu: 28-02-2011

Keywords: Rekrutacja i Selekcja, Coaching, Warsztaty i Szkolenia,Assessment Centre, Audyt Personalny